《祎五笔怎么打》
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1、有5%的希望，就要付出100%的努力。
2、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
3、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
4、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
5、小改进大奖励;大建议只鼓励。
6、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
7、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢?
8、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
9、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
10、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
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