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陆游临终前还借

《陆游临终前还借》

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陆游临终前还借

1、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。

2、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。

3、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

4、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

5、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。

6、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

7、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

8、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

9、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

10、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。



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