《书雨 陆游 翻译》
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1、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
2、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
3、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
4、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
5、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
6、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
7、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
8、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
9、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
10、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
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